 |
| Foto, info lowongan pekerjaan. |
Queensha.id – Jepara,
PT HWI Jepara kembali membuka kesempatan kerja bagi masyarakat melalui sistem pendaftaran online. Proses rekrutmen ini dapat diakses langsung oleh pelamar tanpa perlu datang ke perusahaan, cukup melalui situs resmi yang telah disediakan.
Calon pelamar bisa mendaftar melalui laman hrd-hwi.hsinni.com/apply-lowongan, di mana tersedia berbagai posisi sesuai kebutuhan perusahaan. Sistem ini dinilai lebih efisien dan mempermudah pencari kerja dalam mengirimkan dokumen mereka secara aman.
Langkah-Langkah Mendaftar Lowongan PT HWI Jepara
-
Kunjungi situs resmi rekrutmen
Buka laman pendaftaran di: hrd-hwi.hsinni.com/apply-lowongan. -
Pilih posisi lowongan
Telusuri daftar posisi yang tersedia dan pilih yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda. -
Isi formulir pendaftaran
Pelamar wajib melengkapi data pribadi sesuai instruksi pada sistem. -
Unggah dokumen persyaratan
Semua berkas harus diunggah sesuai format dan ukuran maksimal yang telah ditetapkan:- Foto 4×6 (JPG/JPEG/PNG, maks 1MB)
- Surat lamaran (PDF, maks 1MB)
- CV/Resume (PDF, maks 1MB)
- Ijazah (PDF, maks 1MB)
- Transkrip nilai (PDF, maks 1MB)
- Sertifikat atau surat pengalaman kerja (PDF, opsional, disatukan maks 2MB)
-
Kirim lamaran
Setelah semua informasi terisi dengan benar dan dokumen terunggah, pelamar dapat menekan tombol submit untuk mengirimkan lamaran.
Pengamat Sosial Jepara Ingatkan Warga Agar Waspada Rekrutmen Palsu
Pengamat sosial Jepara, Purnomo Wardoyo, menilai sistem pendaftaran online seperti ini merupakan langkah positif, tetapi tetap membutuhkan kewaspadaan.
“Banyak penipuan berkedok lowongan kerja menggunakan nama perusahaan besar. Karena itu pastikan mendaftar hanya melalui situs resmi PT HWI. Jangan percaya informasi yang meminta biaya atau dikirim lewat pesan pribadi,” jelasnya.
Ia juga mengingatkan pentingnya ketelitian saat mengunggah berkas.
“Kesalahan kecil dalam format atau ukuran dokumen bisa membuat pelamar gugur administrasi. Pelamar harus membaca instruksi secara cermat agar peluang lolos lebih besar,” tambah Purnomo.
Dengan sistem online ini, pelamar diharapkan dapat mengakses informasi lebih cepat dan transparan, sekaligus mengurangi potensi penyalahgunaan atau percaloan lowongan kerja.
***
Sumber: BS.
